春风送暖稳就业,“就”在武进有“位”来。今年以来，武进区人社部门积极创新举措、优化服务，不断促进就业量的扩大和质的提升，助力更多劳动者顺利就业增收、企业稳定生产经营，全力唱好“春风行动”这一开年“重头戏”，推动全区就业服务工作实现“开门稳”“开门红”。

点对点更快！双向奔赴人气旺

春节后是企业用工的高峰期，也是招工引才的黄金期。区人社部门始终秉持“开局就是决战、起步就要冲刺”的竞进姿态，早在2023年底，就集中开展“就业访民情”和“访企问需”活动，对1000余家企业进行用工调查，精准掌握企业用工整体情况。同时，组建“就业服务小分队”，前往甘肃、陕西、云南、山西、河北等多个人力资源大省提前“抢人”，携手新建12个劳务工作站。组织汇川新能源、新纶新能源等区内重点企业前往安康、宜宾、遂宁等多地进行劳务对接和专场招聘，积极推动当地富余劳动力来武就业。在武进就业驿站举行“春风送暖 武有‘位’来”武进就业驿站启用仪式暨外来务工人员来武就业欢迎仪式，为首批“点对点”包车返岗的150名外来务工人员送上了新春“大礼包”。目前，已储备用工3万余人，近期陆续分20余条不同线路有序组织外地员工来武就业。

面对面更多！密集招聘送岗忙

从2月18日至3月18日，持续开展新春招聘月活动，推出“大而全”“专而精”“小而美”各类招聘会。现场招聘会天天有，同时高频次利用“武进人才招聘”官方抖音号、“武进人力资源网”视频号、“就在江苏”平台“苏心聘”小程序开展直播带岗招聘活动，网络招聘24小时“不打烊”，网络渠道观看人数超20万人次。活动期间将举办线上线下各类招聘会共计50余场，提供超过2万个岗位。

发挥“政校行企”协作合力，联合区总工会、退役军人事务局、妇联等多部门，组织各行业协会、商会企业,针对不同群体开展专场招聘会。聚焦“专精特新”企业、新能源企业、轨道交通企业组织专场招聘，结合“武进轨道交通技术员”省级劳务品牌，举办校园宣讲、校企对接等活动。组织召开在常高校人才合作联盟研讨会，并举办在常高校2024届毕业生春季大型供需洽谈会，参会企业超70家，提供岗位1900余个，超400名毕业生参会。先后走进南夏墅街道、雪堰镇、洛阳镇、礼嘉镇、西湖街道等镇（街道），在人才市场、健身公园等人流集聚区举办招聘会，送岗位、送政策到一线，让群众享受到“家门口”的就业服务。

心贴心更暖！周到服务不打烊

随着一批批来武务工人员抵达我区，区人社部门积极组织开展务工人员岗前培训，帮助新员工尽快掌握工作所需的各项安全生产与岗位技能知识，助力迈好就业“第一步”。

“大家一定要本着对自己负责的原则，在工作中切勿麻痹大意。”在武进就业驿站，讲师从安全生产事故案例分析、事故预防与控制手段、企业管理规章制度、岗前职业道德等方面进行全方位授课，引导大家树立“安全第一”的理念。“这次培训理论+实践相结合，对我以后走上工作岗位有很大帮助。”来武务工人员宋海江说。

服务贴心、政策暖心。武进就业驿站是全市首家外来务工人员专属就业服务工作站，可为来武务工人员和各类技能人才提供临时食宿、就业指导、岗位推荐、技能培训、法律咨询、维权保障等一站式服务。依托驿站、武进区人力资源市场、江苏（武进）技能人才服务产业园等阵地，区人社局持续送岗位、送政策、送服务、送技能，为求职者和企业提供新的发展机遇。

区委副书记、区长恽淇丞调研指导武进就业驿站，对驿站的工作成效表示充分肯定。他指出，区人社部门要不断整合资源、优化服务，充分发挥好用工留工“第一站”作用，以"小驿站”撬动就业“大民生”，将其打造成武进就业的一块“金字招牌”。

全力跑好“第一棒”，奋力冲刺“开门红”。下一步，区人社部门将持续擦亮“就是为你”服务品牌，积极发挥促就业“首季效应”，做强各类就业阵地，通过精准对接、精准定制、精准服务，打好就业服务“组合拳”，让更多人乘上“春风行动”的快车，促进高质量充分就业。