本报南昌讯 （通讯员 吴宇平 王凤萍 邓全生）近年来，江西省南昌市人社系统按照“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”的工作要求，围绕民营企业在生产经营方面存在的困难，搭建服务平台，倾听企业呼声，破解企业难题，引导民营企业家增强信心、大胆发展，推动经济社会高质量发展。

深化校企合作，订单式培养实用型人才。市人社局聚焦南昌“4+4+x”产业体系建设，深入开展校企合作，大力推行企业新型学徒制培训和工学一体化培养模式，持续构建企校深度融合的培训体系，完成12个技工学校职业技能等级认定试点。在10家市管技工院校打造10个特色专业群，立足企业需求开展订单式人才培养，不断优化壮大技能型人才队伍，为企业精准输送人力资源。市、县人社局指导安义门窗学校推行“专业知识+现代学徒制”教学模式，由企业、行业、学校共同参与制订人才培养方案，将课程内容与职业标准对接。建立校外实训基地，把实训课堂植入车间和生产一线，实现教学过程与生产过程无缝对接。江西华君进出口有限公司迁入园区之初受到专业人才短缺的困扰，青山湖区人社局、湖坊镇与江西跨境电商产业园共同打造湖坊镇跨境电商产业“政校企”人才合作培育联盟，与合作院校江西旅游商贸职业学院合作开设了国贸人才定制班，为32名学生开通实操练习账号，产品类目涵盖服装、箱包、雨伞等产品，毕业后有18名学生直接进入公司工作。杭萧钢构（江西）有限公司缺乏专业技术人才，南昌经开区主动提供定岗、定向式人才培养项目服务，联合企业与江西青年职业学院共同创办“智能焊接技术现场工程师产业学院”，引进焊工班学生37人，有效解决了困扰企业生产的问题。

破解融资难,“贷”动微企发展。市人社局建立企业诉求“马上办”工作机制，加大创业担保贷款、资金补贴政策实施力度，持续优化创新创业环境，培育更多充满活力的市场主体。市、县人社局通过“政府引导+银行管理”的方式，在南昌县创新推出“创业担保贷+人才银行”产品，最高贷款额度可达2000万元，期限最长3年，帮助企业解决创业初期无稳定现金流、核心技术研发周期长、资金耗用大、没有足额抵押物或担保等融资痛点和难点问题，为支持高技术人才提供全面的综合金融服务。西湖区人社局创新推出“信用+创业担保贷款”模式，在万寿宫商圈实施取消创业贷款反担保的改革试点工作，万寿宫商圈95户商户享受取消反担保政策，发放信用贷1900万元。小蓝经开区企业服务中心走访调研中，了解到江西太平洋电缆公司在运营和融资等方面遇到难题，难以确保订单准时交货，立即将问题反馈至小蓝经开区财政局，帮助企业申请扶持资金。“不到半个月，一笔99万元的扶持资金和1000万元的‘财园信贷通’贷款就到企业账上了，企业正开足马力忙生产。”公司总经理鲁运力表示。截至去年底，全市累计发放创业贷款超过18亿元。

以创业载体筑巢，提升创业孵化质量。市人社局支持各类创业孵化基地、创业指导中心建设，让创业更便利，创业者轻装上阵、加速奔跑。市人社局联合红谷滩区在原有南昌市大学生电子商务创业孵化基地、味粽空间创业孵化基地两家国家级创业孵化基地的基础上，新增双信·华兴退役军人创业孵化基地和科大讯飞南昌创业孵化基地。科大讯飞南昌创业孵化基地采取“进阶式”孵化模式，为入驻企业量身定做各类服务，根据企业和项目情况，为合适的企业提供包括独立办公区、工位、虚拟孵化等“一站式”的孵化服务。入驻企业可优先获得科大讯飞开放平台的人工智能技术能力，成为科大讯飞生态链企业，获得相应的品牌赋能和渠道赋能。目前，共计在孵实体196家，带动就业人数783人。

市人社局在常态长效服务基础上，开启“企业点单、人社优服”模式，与企业互动对接，掌握企业诉求，精准提供培训合作、业务发展及专场招聘等一揽子的点对点服务。支持东湖区人社局设立“豫章1号”文化科技产业园微创业孵化中心工作室，搭建各项政策举措的服务链，帮助企业搭建商务政策对接、互联网+服务、创业导师服务、共享配套服务平台。“我们公司主要负责为企业定向开展车工的职业培训，有着丰富的培训经验和良好的资质，但入驻南昌市场以来对这块的业务还不熟悉，无从下手。”尤里卡职业技能培训学校负责人黄训宝道出了困境。东湖区人社局立即将该企业诉求纳入“精准服务清单”，在开展2023年区职业技能提升培训机构招投标时，专程派出懂此项业务的工作人员，前往“尤里卡”指导工作人员完善招投标申报材料，通过专家评审环节，成为了东湖区职业技能提升培训定点机构。“豫章1号”有180余家孵化企业入驻，孵化成功率为81.1%，荣获了“江西省创业孵化示范基地”的荣誉称号。