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今年以来，瑞昌市人社部门积极作为，持续深化人才工作，从引才、留才、育才三向发力，让人才成为赋能城市发展的强大支撑。
精心规划全年引才策，敞开人才汇聚大门。今年，瑞昌市人社局已成功与省内三所院校共同开展访企拓岗活动。借助高校与瑞昌市人民政府战略合作框架协议签订这一契机，积极为瑞昌市重点企业进行人才推介，深入推进校企交流，着力构建“全方位、深层次、多形式”的校企合作机制。同时，安排专员负责对接秋季高校招聘活动，畅通高校生源信息与企业引才需求信息对接。截至目前，已成功为124家企业引进人才1000余人，发放人才生活补贴190余万元、人才落户补贴8000元，为人才在瑞昌安心工作与生活筑牢了坚实保障。
倾心助力毕业生就业，铺就留瑞发展坦途。瑞昌市人社部门高度重视离校未就业高校毕业生就业帮扶工作，积极引导并推荐瑞昌籍大学生留瑞工作，宣传人才就业政策，详细讲解人才补贴等切实福利，各就业之家、高校毕业生专场招聘活动发放就业政策宣传册5000份。为助力失业青年、离校毕业生就业，今年截至目前共计发放见习补贴50余万元，2024年离校未就业高校毕业生就业帮扶率达94.49%，全市多年综合就业帮扶率达92.92%，留瑞率达三分之一。
悉心培育技工院校生，拓宽技能精英之路。助推拓展校企合作办学新思路，以市场为导向开展专业技能培训课程，为企业“订单式”培养技能型人才。多家企业与瑞昌技工学校进行校企合作对接洽谈，60余名学生与企业顺利签订实习协议。同时，瑞昌市技工学校与企业订立“校企合作、专业共建合作班”协议，开设学制三年的“瑞康机电班”，实现学生毕业后直通就业岗位。为鼓励留在本地就业的技工院校学子，发放了2023年留瑞补贴12余万元，促进毕业生更加充分更高质量就业。（吴莹莹）
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