今年以来，万安县就业中心充分发挥5+2就业之家平台功能，积极为就业困难群体提供就业援助服务，促进高质量充分就业。

创新帮扶路径，畅通就业渠道。万安县在帮助企业用工和促进困难群体就业上，采取“三举措”推动工作落实落细。摸排就业困难人员信息，建立重点群体帮扶台账，动态掌握重点群体就业情况，制定个性化就业方案，今年以来，已为2000余名就业困难人员提供就业援助服务；定期调研企业生产经营情况，掌握企业用工缺工情况，积极引导用人单位开发2000余个适合重点群体就业岗位；打破就业供需壁垒，推广使用“就业之家”“吉岗即聘”就业信息化服务平台，收集整合招聘信息，分类岗位信息，精准推送。用活线下招聘资源，组织开展“退捕渔民专场招聘”“送岗位、送政策、送服务进社区”“城镇解困人员就业援助”等招聘活动，面对面解读岗位信息、就业政策，引导就业困难人员及失业人员树立正确的就业观，服务3000余人次，成功推荐引导899人到园区企业务工。

倾情送“技”上门，打通就业障碍路。针对就业困难人群劳动能力弱、技能储备不足等问题。万安县因地制宜，以就业困难群体需求为抓手，以实效为导向，开展中式烹调师、婴幼儿发展引导员、保育师、中式面点师、家政护理员、SYB、电子商务等培训班，形成一个有需求、有措施、有落实的培训模式。同时，为减轻困难群体培训成本，统筹安排将培训班开到乡镇、村（社区），合理设置培训内容，坚持“理论授课+观摩教学+实地操作+交流发言”相结合，突出互动性、参与性、实践性，保证学员熟练掌握各项技能。

完善援助制度，拓宽就业增收渠道。畅通线上、线下失业登记渠道，动态更新失业登记数据和就业帮扶数据，简化失业保险金的申领手续，实现“一站式”办理。开通困难群体申请创业担保贷款“绿色通道”，设置专职工作人员，截至目前，已扶持59名就业困难人员实现自主创业，发放1200余万元创业担保贷款，带动200余人就业。对无法实现就业创业的困难群体实施重点援助，进行公益性岗位兜底安置。因地制宜科学开发农村保洁员、河道保洁员、生态护林员、农家书屋管理员等公益性岗位3378个，安置3418个就业困难人员就业，确保有就业能力和就业意愿的困难家庭至少有一人就业。（蒋书福 郭志敏）