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今年以来，广元市朝天区着力补强技能人才培养、使用、评价、激励工作“链条”，在夯实技能人才培育平台、健全人才评价体系上持续发力，助力朝天技能人才队伍建设再加速。
一是夯实培育平台“搭台子”。借助“海螺水泥”技能人才高地优势，落实资金300万元，规划建设省级高技能人才培训基地，建成后培训将覆盖川渝10家分公司，年培训人数达2000人次以上，培训涵盖机械维护、水泥工艺、电气等10余个工种。指导广元旭航构造与广元利州中专在朝天七盘关工业园共建产教融合实训基地1处，有效促进教育链、人才链、产业链的有机衔接。截至目前，已建成市级高技能人才培育基地1个、技能大师工作室1个，培育广元工匠3个。
二是健全评价体系“架梯子”。围绕朝天区“1+1+N”工业产业体系发展布局，出台《朝天区加强新时代高技能人才队伍建设实施方案》，构建起以朝天职中为核心、第三方评价机构为补充的多元评价体系，大力推行“培训+鉴定”一体联动模式，开发家政服务、育婴员等评价工种8个，配套为学员提供资料代办、政策解读、职业介绍等服务，基本实现培训合格即可鉴定，有效解决了群众鉴定渠道少、拿证周期长等问题。今年以来，高质量开展等级评价180人，落实技能评价补贴3万余元。
三是抓实抓牢培训“铺路子”。聚焦曾家山文旅康养、食品加工等优势产业发展人才需求，紧密结合市场就业趋势、群众就业意愿，创新推行“按需培训+等级评价+就业推荐”一体化促就业模式，通过问卷调查、入户走访等方式广泛收集群众培训意愿，并定期回访了解培训学员就业状态，以实时校正培训方向、优化课程设置。持续擦亮“民宿管家”“曾家菜帮厨”等技能型劳务品牌，推动技能人才队伍进一步壮大。今年以来，分类组织开展“订单式”“下沉式”职业技能培训65期，培训合格2400余人，就业率85%左右。
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