2024年以来，眉山市致力于营造良好就业环境，提高就业能力，搭建就业创业平台，不断提升高校毕业生等青年群体就业质量。

一、优化营商环境，走好援企稳岗“先手棋”

一是释放稳企政策红利。落实中省企业吸纳高校毕业生就业相关政策，用好眉山市“1+3”主导产业发展用工保障补贴政策，制定人社援企“政策礼包”宣传册，全力保市场主体稳住用工基本盘，累计兑现各类惠企政策5900余万元，进一步降低企业用工成本。二是设立人社援企专员。落实企业用工保障制度，全市人社系统用工服务专员“点对点”服务1—2家重点企业。通过担任工作联络员、政策宣传员、办事引领员，协助企业开展惠企政策申报，共开展“送政策、送服务、送培训、送权益、送岗位”“五送”服务300余次。三是强化企业用工指导。通过实地走访企业、组织开展人力资源管理培训会、邀请专家到企业“一对一”把脉问诊等方式，转变企业用工观念，协助建立符合企业发展和劳动者职业生涯规划的薪酬、培训、晋职晋级体系，增强对高校毕业生留眉就业吸引力。

二、激活就业动能，下好人才服务“关键棋”

一是成立就业工作专班。成立高校毕业生等青年群体就业服务专班，以市就业工作领导小组名义印发《眉山市2024年高校毕业生等青年群体就业创业攻坚行动工作方案》。通过每年召开高校毕业生等青年群体就业工作联席会，研判就业形势、及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。定期对离校未就业高校毕业生情况进行汇总调度，确保高校毕业生就业服务工作有效落实。二是做实就业指导服务。在全市9所高校建立职业指导服务站，常态化为学生开展就业创业指导服务；在市内高校密集地区开设公共就业服务驿站，定期提供招聘服务、培训报名等服务；开展“人社局长进校园”“青春就业大讲堂”等活动，邀请43名省市创业导师、职业指导专家，深入市内所有高职院校，通过政策讲座、“一对一”职业指导、组织高校学生进企业等方式，讲解当前就业形势，增强职业体验，积极引导高校毕业生等青年群体树立“先就业再择业”观念。三是实施技能提升行动。深化校政企合作，引导市内8所职业院校、18家企业、4个行业协会、6个产业园区共同组建眉山技师学院集团，在校内开设新能源新材料、高端装备制造相关“订单班”30个，助力我市高校毕业生等青年群体成为高素质青年“眉州工匠”。举办首届青年求职能力实训营，助力“准职场人”提升自身招聘求职能力。围绕产业需求和大学生培训需求，对大学生等青年群体开展钢筋工、车工、厨师等技能培训2880人次。

三、打通供需两端堵点，落好双向奔赴“制胜棋”

一是摸清供需市场底数。深入实施“访企拓岗促就业”专项行动，在全市人社系统建立“高校毕业生就业创业服务需求清单”“企业人才需求清单”，摸清供需两端底数。深入园区、企业，收集缺工需求、招聘计划。依托V3.0系统动态跟踪高校毕业生就业情况，落实高校毕业生“1131”服务和“3+1”结对帮扶服务，建立高校毕业生四类重点群体跟踪监测机制。截至目前，眉山籍离校未就业高校毕业生3869人、联系率达100%，四类困难毕业生联系率、3+1结对帮扶、就业率均已达100%；累计收集5000余家企业用工岗位4万余个。二是搭建“双线”招聘平台。组织我市优质企业，开展“百日千万网络招聘”“智汇天府—才聚眉州”等高校毕业生招聘活动，推出“人才夜市”“筑梦青春‘就’在眉山”等各类本地特色招聘会，推广使用“直播带岗”“视频面试”等模式，促进高校毕业生与招聘岗位便捷对接。截至2024年底，累计开展高校毕业生线上线下招聘会81场，提供岗位3.5万个，达成就业意向1.1万人。三是强化创业载体建设。发挥创业带动就业的倍增效应，建立创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业辅导“四位一体”的创业扶持体系，建成省、市级创业孵化基地13个，目前在孵创业实体410个，发放大学生创业担保贷款、创业补贴等128万元，扶持大学生创业646人，带动就业585人。