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今年以来，六安市霍邱县人社局累计帮助32家企业输送员工1466人，有效保障重点企业产能释放，助力实现经济开门红。
一是专班统筹推进。县委、县政府主要领导牵头成立重点企业用工保障专班，建立“四上”企业用工需求动态清单以及效能考核机制，将乡镇送工任务纳入效能点评，通过“日通报+周调度”的方式，压实责任、推动落实，仅用1个月时间，为立讯精密（霍邱）汽车电子产业园输送550名员工，极大缓解了企业用工压力。
二是专员全程服务。构建“县乡村企”四级联动体系，确保用工服务覆盖到基层。各乡镇安排专人入户摸排登记求职者822人，县人社局设立用工专员统筹协调体检、培训等环节，为企业提供“一站式”用工服务，开发区派驻驻厂专员跟踪服务，深入企业一线，了解员工入职后的工作情况和需求，及时解决企业和员工的实际问题，确保员工“留得住、干得好”。
三是专场精准对接。创新“直播带岗+线下招聘”模式，通过直播平台向求职者直观展示企业环境、岗位需求和工作待遇，吸引了大批求职者关注。线下举办招聘活动，提供面对面交流机会。今年以来，开展15场招聘活动覆盖4万人次，组织425人实地参观企业，帮助求职者更直观地了解企业情况，提升招聘成功率。
四是专车闭环保障。组织开通25班次“点对点”直通车，为求职者提供从体检到入职的全流程闭环服务，确保求职者“出家门、上车门、进厂门”，极大提升了用工效率。同步推进校企合作，与皖西经济技术学校、六安技师学院等院校建立长期合作关系。促成皖西经济技术学校输送顶岗实习生452人，与六安技师学院共建“订单班”，为企业定向培养技能人才，实现“招生即招工、毕业即就业”。
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