为全面贯彻落实中央、省、市关于根治欠薪工作的部署要求，践行以人民为中心的发展思想，玉门市对照年度目标任务，紧盯重点环节、重点领域、重点主体、重点人群，深入分析，精准跟进，用心用情用力做好根治拖欠农民工工资工作。

强化责任落实，夯实根治欠薪“主阵地”

加强组织领导，建立领导包抓、督查督办、考核通报、约谈问责四大工作机制。进一步压紧压实根治欠薪属地责任。各园区、乡镇成立工作专班，明确分管领导和劳资协管员，常态化开展辖区内欠薪隐患矛盾巡查排查工作，做到防范在先、发现在早、处置在小，力争将矛盾化解在基层。全面推行外来务农、务工人员实名制、合同制和备案制管理，严查审查劳务派遣公司资质，坚决打击“抽头盘剥”非法用工行为。坚持“三管三必须”（即管行业必须管欠薪、管项目必须管欠薪、管资金必须管欠薪）原则，靠实行业部门监管责任，扎实组织开展劳动用工标准化执法、“制度全覆盖”专项检查行动，强化制度刚性约束，及时发现和整治欠薪隐患，推动保障农民工工资支付制度“全覆盖、实运转”。

强化部门联动，打好根治欠薪“组合拳”

针对重点项目和涉及金额大、人数多、社会关注度高的重大疑难欠薪案件，组建工作专班，合力攻坚突破，确保“一企一策”“一案一班”推进解决。在妥善解决欠薪问题的同时，更加注重构建新型劳动关系和与之相配套的管理机制，努力做到稳薪稳岗，帮助企业渡难关、劳动者高效维权。认定确属恶意拖欠工资的情况，做到“铁腕严惩”，通过舆论监督、信用公示、“黑名单”管理、问题曝光、行政处罚、追究刑事责任等行政法律手段联合惩戒，努力营造不敢欠、不想欠、不能欠的社会氛围。

强化机制创新，建立根治欠薪“快车道”

健全跨部门沟通对接机制，搭建“法院＋工会＋人社＋N”多元调解平台，为农民工提供全方位“一站式”解决纠纷调解服务。从严从快处置各类欠薪线索，实行欠薪案件属地和行业主管部门“双交办”制度，明确牵头单位、责任人和完成时限，制定交办事项办理情况登记清单，做到有诉必应、有诉必查、有诉必回，按期有效办结。定期对已办结案件抽查回访，持续强化全流程、全要素监管，努力让更多“纸上权益”变为“真金白银”。

强化宣传引导，树立根治欠薪“风向标”

充分利用春季集中复工开工时机，大张旗鼓开展劳动保障法律法规普及宣传教育，深入施工现场和人员密集场所，发放维权手册、宣传拆页、开展政策问答，讲通讲透保障农民工工资支付各项制度的落实操作细节、注意事项等内容，确保大家都能听得懂、能领会、可落实，切实增强用工主体依法用工、农民工依法维权意识，打好“预防针”，管好“责任田”，筑牢“防护墙”。

下一步，玉门市将以直面问题、敢于担当的扎实作风，拿出切实可行、行之有效的实招、硬招、狠招，牢牢守住底线，以更大决心、更大力度、更强举措，推动全市根治欠薪工作提质增效，切实维护好农民工合法权益和社会稳定，不断提升群众的获得感幸福感，助力玉门经济社会高质量发展。